企业为什么要建立网站?
注册了域名就相当于在因特网上给自己的公司报了户口,但只有户口而没有家,你无法向别人介绍自己,别人也无法找到你。建立一个网站就是在网上给你的企业建一个家。这样你就可以在这里向客户介绍你的企业,展示你的实力,推销你的产品。客户可以给你的网站发电子邮件咨询问题,你可以把最新的产品放在网上供大家选购。世界上任何一个上网的人都可以拜访你的企业,而你的企业同时也展现在全世界的面前。这是一个多么好的宣传企业、树立企业形象的方式。
1、有利于提升企业形象
2、使企业具有网络沟通能力
在中国,人们对互联网络往往有所误解,以为电子信箱就是互联网络,有的企业将电子邮件地址当成网址,并印在名片上。实际上,电子邮件只是互联网络最常用、最简单的功能之一。互联网络真正的内涵在于其内容的丰富性,几乎无所不有。对企业来说,具有网络沟通能力标志是企业拥有自己的独立网站,而非电子信箱。3、可以全面详细地介绍企业及企业产品
企业网址的一个最基本的功能,就是能够全面、详细地介绍企业及企业产品。事实上,企业就可以把任何想让人们知道的信息放入网址。如企业简介、企业的人员、厂房、生产设施、研究机构、产品外观、功能及使用方法等,都可以展示于网上。
4、可以与客户保持密切联系
在美国,每当人们想知道某企业有什么产品、服务或新产品、服务,甚至只是想知道该企业有什么新闻时,他们就会习惯性的进入该企业的网址。因为大多数企业已经把所有的产品、服务信息发布于网上,并且定期在网上发布有关企业的新闻信息。由于互联网络这种高科技的媒介进入中国时间不长,中国企业与客户之间现在暂时还不习惯于这种****。但随着越来越多的企业对互联网络认识的加深,在网上发布产品和信息这种现况将发生巨大改变,目前已经有越来越多的中国企业具有自己的网络能力,并逐渐习惯于利用网络与客户进行沟通。
5、可以与潜在客户建立商业联系
这是企业网址最重要的功能之一,也是为什么那么多国外企业非常重视网站建设的根本原因。现在,世界各国的经销商主要都是利用互联网络来寻找新的产品和新的供求,因为这样做费用最低、效率最高。原则上,全世界任何人,只要知道了企业的网址,就可以看到企业的产品和服务。因此,关键在于如何将企业网址推介出去。一种非常实用、有效且常用的方法是将企业的网址登记在全球著名的搜索引擎上(如YAHOO、EXCITE、ALTAVISTA等),则可以使潜在客户能够容易地找到企业和企业的产品。这正是商业上通行的做法,而且已被证明是十分有效的。
6、可以降低通迅费用
对于企业来说,每年的通迅费用,尤其是涉及到进出口贸易的通迅费用,是一笔非常庞大的开支。利用企业网站所提供的集团电子信箱(可达到达30个左右,usename@com、panynamecom),可以有效地降低通迅费用,这是企业建立网站的另一个益处(利用E-mail通迅的费用仅为市话费用)。
7、可以利用网站及时得到客户反馈的信息
客户一般是不会积极主动地向企业反馈信息的。如企业在设计网站时,加入客户与企业联系的电子邮件和电子表格,因使用极其方便,一般来说,客户习惯于使用这种方式与企业进行联系。因此,企业可以得到大量的客户意见和建议,将有利于企业的蓬勃发展。
建网可为企业带来什么?
“花最少的钱,做最多的事”,是网络的最基本的特征。
1.在网上发布企业信息,宣传企业形象。你可以花相当于广交会二分之一,三分之一,甚至更少的钱,在网上向全世界上亿客户365天每分每秒介绍你的企业。
2.在网上进行资料查询,寻找客户等活动。你可能花了几万元在广交会找不到一家满意的客户,却可能在网上仅花了几元电话费就找到了一家甚至多家有实力的对口客户。
3.用电子邮件,FAXSAV,互联网传真等手段与客户进行商务联络。一份需要花费几十元甚至上百元的传真,用电子邮件,仅需几秒钟就可以迅速准确地发送到您客户之中。另外,彩色,声音等信息,也可以发送。这是传真机所无法做到的。FAXSAV所省传真费大约80%。互联网传真也可以省约50%的费用。现在,还可以打网上语音电话、可视电话,费用也是每分钟3分钱。
4.在网上发展电子商务。目前,在网络的发源地美国,人们已经开始在网上购物,买书,在网上进行连锁店的进货安排等。在成都,已有了网上销售汽车。
历史已经反复证明,最先抓住机遇的人,收获最大。有人称,上网是本世纪末给企业提供的最后一次机遇。机不可失。早上网,多收益!
怎样才能建立网站?
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为什么要建立网站和怎样建立网站
与客户互动来往
企业建立网站,将信息咨询站开设到网上,专人值守,提供信息服务。可与外部建立实时的、专题的或个别的信息交流渠道。
一些企业在网站上公开电子邮件地址,使客户能够通过电子邮件向企业发表意见。因为电子邮件的传递速度很快,企业能够迅速得到客户信息并及时给予答复。一些企业的网站以BBs或公告板的形式联系客户,客户可以发表意见,同时也能够看到其他客户的信息和从前的信息。可以使客户全面和客观地了解企业和企业的服务及产品。又因为是直接对话,具有增进感情的作用。
4.建立企业形象
让别人看到自己,展示企业的实力。企业就能够在国内和世界"亮相",无疑是一种宣传企业、产品和服务的机会。从广告意义上看,企业网站事关企业形象建设,没有网站也谈不上企业形象。
5.主动抢占先机
企业上网,这是时代发展的必然,任何一家企业要想跟上时代发展的潮流,必须尽快上网。为了不被竞争对手建立网站抢占先机,为了不落后于时代潮流,应该考虑建站的必要性。
6.做网上广告
企业网站本身就是广告,一些企业在网上建立自己的网页,或者开设自己的网站,把企业信息集中起来,分类分栏,方便浏览。现代社会中的所有著名企业都在网上建立了自己的网页或网站。
二.企业怎样建立网站
1注册域名
首先,企业要注册一个域名。域名是互联网上的一个企业或机构的名字,是企业或机构的网络地址。例如,你在浏览器中输入goEwaycom,就能访问“上网指南”,goEwaycom就是“上网指南”的域名。
域名,是Internet上的企业或机构的名字,也是网络地址。一个企业如果想在Internet上出现,只有通过注册域名,才能在Internet里确立自己的一席之地。注册域名是企业进入Internet世界从而进一步实施电子商务的第一步,一个好的域名能帮助企业建立形象,在宣传时起到事半功倍的的效果,也可以使企业在Internet世界里获取无限潜在商业机会、赢取最大经济利润。
2制作网页
人们称互联网经济为注意力经济,如何吸引大众的注意力,除了内容是一个重要的因素外,网站的外观也非常重要。网页要设计精美,这关系到企业的形象。可以将公司产品信息或其他信息以文字、图形、图象、动画、声音和视频等形式展现在主页上。;网页要清晰,这样才能方便用户。如果企业需要一些特殊的功能,实现与客户的交互,则除网页外,还要开发一些cgi程序。
根据2018年7月20日《财富》(Fortune)杂志发布2018年世界500强公司名单,沃尔玛位于第一位。
沃尔玛百货有限公司,即沃尔玛公司(WalMart Inc)(NYSE:WMT),是一家美国的世界性连锁企业,以营业额计算为全球最大的公司,其控股人为沃尔顿家族。总部位于美国阿肯色州的本顿维尔。
沃尔玛主要涉足零售业,是世界上雇员最多的企业,连续5年在美国《财富》杂志世界500强企业中居首位。
扩展资料:
2018年7月20日,《财富》(Fortune)杂志发布2018年世界500强公司名单,中国公司上榜数量连续第15年增长,从2017年的115家增至120家,美国以126家仍居第一,日本52家位列第三。
与2017年相比,2018年上榜的500家公司的总营业收入近30万亿美元,同比增加83%;总利润达到创纪录的188万亿美元,同比增加23%;销售收益达到63%,净资产收益率达到109%,都超过了去年,显示这些全球最大企业经营状况明显改善。
世界500强的总榜单衡量的是营业收入,沃尔玛连续第五年成为全球最大公司,它和三家中国企业——国家电网、中石化和 中石油继续分列榜单前四位,位次没有变化。壳牌石油上升至第五位,将丰田汽车挤至第六位。
从利润榜上看,苹果仍高居首位,排在第二位的是今年重新进入世界500强的英美烟草集团。利润榜前10位的四家中国公司仍然是工建农中四大银行。
从利润率来看,最高的是英美烟草集团,其利润率高达185%,远超第二位的卡夫亨氏。中国大陆公司中,利润率最高的是腾讯控股,超过30%。
在净资产收益率榜上,波音公司位居首位;而中国公司中排位靠前的是腾讯、碧桂园、华为、美的。
参考资料:
1、麦肯锡 http://wwwmckinseycomcn 全球最著名的管理咨询公司之一,1926年在美国成立,是专门为企业高层管理人员服务的国际性公司,在全球44个国家和地区开设了84个分公司,目前拥有9000多名咨询人员,分别来自78个国家,均具有世界著名学府的高等学位。其业务主要是提供战略方面的咨询,同时还涉足企业金融、商业技术和运营等一系列广泛的咨询领域及管理议题。麦肯锡中国公司被评为"中国最受尊敬企业"之一。
2、罗兰贝格 http://wwwrolandbergercomcn
罗兰·贝格国际管理咨询公司于1967年在德国建立,现已成为欧洲最大的管理咨询公司之一,隶属于德意志银行集团,在全球26个国家和地区设有35个办事处。公司的咨询顾问来自全球近四十个国家。专长于为企业提供公司战略、重建、重组、市场营销、物流营运、企业兼并后联合及人力资源管理等咨询服务,帮助您解决在市场进入战略确定、中国营运模式的建立、合资企业重建与购并、全国销售网络控制及招聘与保留人才方面的问题。
3、埃森哲 http://wwwaccenturecomcn 全球领先的管理及信息技术咨询机构,2003财政年度纯收入达118亿美元。拥有83,000多名员工,在全球47个国家和地区设有110多家分支机构。为各行各业的客户提供广博精深的专业服务和业务解决方案。在公司战略目标的指导下,为了全方位地满足客户的需求,正在不断拓展业务服务网络,包括管理咨询、信息技术、经营外包、企业联盟和风险投资。
4、毕博 http://wwwbearingpointcomcn 毕博(BearingPoint)—原毕马威管理咨询(KPMG Consulting),总部位于美国弗吉尼亚州麦克林市,是世界最大的管理咨询公司和系统集成商之一,拥有员工16000余人,年收入近29亿美元,服务全球2100多家企业客户,其中包括72家美国《财富》100强公司、318家《财富》1000强公司以及超过四分之一的环球《财富》2000强公司,并致力于服务中小型企业、政府机构和其它组织,是美国26家政府部门中21家的主要系统集成服务提供商。毕博(BearingPoint)有着极高的客户合作保持率,其中前150位的保持率为96%,而前50位大客户的保持率更是高达100%。
5、科尔尼 http://wwwatkearneycn 科尔尼创立于1926年,是全球领先的高价值管理咨询公司,分布在35个国家60多个城市,全世界拥有5000名员工,2002年收入为1084亿美元。在所有主要行业都拥有广泛的能力、专门知识和经验,并且提供全方位的管理咨询服务,包括战略、组织、运营、商业技术解决方案、企业服务转型和高级猎头服务。
6、汉普 http://wwwhanconsultingcom 由联想集团控股汉普咨询是致力于现代管理咨询的专业公司,总部设在香港,并在北京、上海、广州等主要城市设立了分公司。服务项目:企业战略咨询、企业管理咨询、信息系统实施、信息系统运营外包、企业应用服务联盟
7、新华信 http://wwwsinomccomcn 新华信成立于1992年,是中国本土最大和最早的管理咨询公司之一,总部位于北京,在上海和广州设有分公司。截至目前,新华信拥有400多名全职专业咨询顾问和研究人员。新华信管理咨询的服务领域具体包括:公司战略、组织和人力资源、营销、企业信息化、业务流程和资本运作等多个方面。
8、博思智联 http://wwwbothwitzcom 博思智联管理顾问公司成立于2000年11月,是由海外投资机构和国内咨询机构合作组成。主要从事企业发展战略咨询、组织咨询、业务流程重组与优化、企业人力资源发展规划、人力资源管理、行业研究等方面的业务,是近年来国内咨询行业中成长快速并颇具影响力的专业咨询机构。
9、德勤 http://wwwdeloittecomhk 德勤是中国居领导地位的专业服务机构之一,于中国的九个城市 - 北京、大连、广州、香港、澳门、南京、上海、深圳和天津均设有事务所,拥有专业人员超过2,500名。德勤为客户提供一系列包括审计和咨询、财务咨询、学习进研、风险管理及税务等服务。德勤集团拥有专业服务人员16,000名员工遍布130个国家和地区,在2001财务年度实现35亿美元的业务收入,业务遍及全球各个角落,是世界五大会计师行之一。
10、盖洛普 http://wwwgallupcomcn 盖洛普公司由美国著名的社会科学家乔治·盖洛普博士于1930年创立,是全球知名的民意测验和商业调查/咨询公司。在中国北京,并在上海和广州设有办事处。盖洛普公司的商业研究和咨询还包括:工作环境监测、培训和咨询、员工选拔与培养、顾客满意度和忠诚度测量与咨询、战略性品牌和营销研究、测量与咨询。
11、锡恩管理顾问公司 http://wwwmyoncom 锡恩公司是专注于企业战略及战略实施的专业化管理顾问公司。提供的服务有战略绩效考核、企业社会责任系统、企业文化系统、常年顾问战略实施系统(运营管理)、集团管控体系、战略规划。由著名咨询专家姜汝祥博士创办。
12、波士顿 http://wwwbcgcomcn 波士顿企业管理顾问公司(BCG)是全球著名的管理顾问公司,在战略管理咨询领域堪称业内翘楚,并为公认的先驱。集团创立于1963年,拥有超过2800位专业顾问,在世界主要城市设有58个办公室。公司的使命是帮助客户超过其竞争对手。其在世界各地的主要客户都是规模庞大的企业,其中也包括发展迅速、在本行业内不断开创新领域的中型公司。主要业务涉及消费品及零售业;工业品;能源与公用事业;医疗保健;高新科技;金融服务。
13、SAP http://wwwsapchinacom SAP公司成立于1972年,总部位于德国沃尔多夫市,是全球最大的企业管理软件及协同商务解决方案供应商、全球第三大独立软件供应商。全球500强第73位,被福布斯杂志评为"全球计算机软件最佳企业",《商业周刊》评选的"全球100家最有价值品牌"第42名,是其中唯一一家品牌价值增长的软件公司。目前,全球有120多个国家的超过19,300家用户正在运行着60,100多套SAP软件。财富 500强80%以上的企业都正在从SAP的管理方案中获益。SAP在全球50多个国家拥有分支机构,并在多家证券交易所上市,包括法兰克福和纽约证交所。
14、翰威特 http://wwwhewittasiacom 翰威特是全球最大的综合性人力资源管理咨询公司之一,具有60年的客户服务经验和市场先导地位,专长于为企业提供策略性的人力资源管理解决方案,其客户包括《财富500》中75%以上的公司。2001年度全球的营业额为15亿美元,于全球三十七个城市当中,共设有八十五个办事处,全球有一万二千多名顾问人员,总公司设于美国伊利洛州的林肯林郡。在大中华区,翰威特是目前规模最大、资历最深的跨国咨询公司。
15、清华九略管理顾问 http://wwwninesagecom 九略管理顾问公司源于清华大学经济管理学院,是伴随着中国管理咨询行业的产生与发展而不断成长壮大的专业管理顾问公司。依托清华大学经济管理学院的专业背景和人才优势,凭借对多年企业管理咨询经验的总结与提练,九略已成为国内最具实力的管理咨询公司之一。为企业提供企业发展战略、企业运营系统、企业变革管理三个层面的咨询与内训服务。
16、普华永道 http://wwwpwcglobalcom/cn/chn/main/home 普华永道国际会计公司由原普华国际会计公司(Price Waterhouse)和永道国际会计公司(Coopers & Lybrand)于1998年7月1日合并而来,是目前世界上最大的会计事务所,规模惊人,分布在全球139个国家及地区的办事机构1 183个,有155,000名员工和9,000个合伙人,2001财年的营业收入为223亿美元。其总部现在百慕大注册。公司的主要业务具体有五大方面:保证及企业咨询服务、商业程序外包、财务咨询服务、全球人力资源、管理咨询服务。
17、惠普 http://wwwhpcom 惠普咨询是全球性的业务集成商。惠普在全球拥有6000名以上提供本地服务的咨询顾问。主要提供金融服务、网络服务提供商服务、CRM和电子商务、IT 服务、扩展制造业服务。
18、贝恩 http://wwwbaincom Bain & Company创立于1973年,总部位于波士顿,全球著名的咨询机构。其主要创始人威廉·贝恩早年就业于波士顿咨询公司。在1973年贝恩带领几名咨询顾问离开了波士顿公司,成立了贝恩公司。在1973年到80年代中期,贝恩公司的年增长速度为50%左右。在1998年,贝恩公司的拥有咨询顾问近1500人,年营业收入在45亿美元,客户主要分布在60多个国家。公司的主要业务领域包括:战略决策、电子商务战略、客户关系、企业成长、企业运作管理优化、供应链管理、组织与变革管理、兼并重组贝恩公司认为向客户提供的应该是基于经验为客户击败竞争对手和争取更多的回报率服务。他们的业务并不局限于任何单一的传统产业,而是从众多工业和商业模式中透视出独到的观点,客户从他们那得到的永远是最佳成效,而非一份报告而已。
19、美世咨询 http://wwwimercerchinacom 美世人力资源咨询公司是全球最大的员工福利、薪酬和人力资源管理咨询公司。2001年,伟世咨询全球营业收入约为17亿美元,2002年,"伟世咨询"在全球同步更名为"美世咨询",业务遍及全球40个国家和地区,拥有142个分支机构及13,000余名员工为中国大陆的企业客户提供更多、更直接的人力资源解决方案与薪酬数据。
20、智越咨询 http://wwwachieveglobalcomcn 全球最大的专业培训公司,一直致力于"商业技能学习与培训",为企业及个人发展提供全面、专业、优质的管理咨询和解决方案。已在全球54个国家设立分支机构,员工总数达2,500多名。智越咨询在中国同样拥有颇具影响力的客户群,共有70位专职和兼职顾问。拥有十余年本地服务经验,服务的客户涉及通讯、高科技、信息技术、政府部门、医药制造和销售、医疗服务、保险、金融、制造业、交通运输、零售业。
21、奥美公关国际集团 http://wwwogilvycomcn 全球最大的传播服务公司之一,为众多世界知名品牌提供专业性的策略顾问和传播服务。奥美于1948年由"现代广告之父"大卫·奥格威(David Ogilvy)在纽约始创。如今,奥美已成为一个全球性的国际集团,提供多方面的传播服务,如广告、顾客关系行销、公共关系、互动行销、促销和视觉管理等。作为世界十大传播公司之一,奥美在2000年的营业额达88亿美元。目前,奥美在全球100个国家和地区设有359个办事机构,并拥有10,000多名富有才干和创新思想的专业人士。奥美将本地文化背景及其自身的国际网络有机结合起来,在帮助客户保持其国际品牌一致性的同时,为其提供符合当地需求的传播策略。
22、凯捷安永 http://wwwcncgeycom 凯捷安永集团是全球最大的咨询,技术及外包服务公司之一。致力于帮助企业实施成长战略及合理运用最新技术。公司在全球拥有超过50,000名雇员, 2002年度全球年收入为 704 亿欧元。在亚太地区,拥有约1,500名员工,并在澳大利亚,中国,印度,日本和新加坡设有覆盖广泛地区的众多办事处。
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