工会回复企业行政辞退员工意见应可采用复函的形式。
根据《劳动合同法》第四十三条规定，
用人单位解除劳动者合同，应事先将理由通知
工会。工会认为用人单位解除合同违法的，有权要求纠正。企业行政将辞退员工理由通知工会后，工会采用什么文书格式回复，法律法规没有规定。一般而言，对于无异议的，可以直接复印行政的通知书，签署无异议或者已知悉，盖章返回企业行政。有异议的，可以采用复函的形式回复。复函格式参照国家标准《党政机关公文格式》GB/T 9704—2012。《劳动合同法》 第四十三条 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
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